享月對月嫂怎么管理?

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作為專業的母嬰護理服務機構,享月對員工的篩選,有著挑剔的要求。

1.身份認證:三證齊全——身份證、一年期內的體檢報告、國家認可的母嬰護理師證書。

2.技能考核:均需經過嚴格筆試、面試合格后上崗,并與公司簽訂上崗協議。

3.調級要求:達到一定服務年限、調級考試合格、認證期間內無客戶投訴者,可進行調級,得到客戶表揚者優先。

4.懲罰措施:對違反享月員工管理規定者,終止協議,除名,并網上公示。

 

 

1、無故爽約,不參加約定好的面試及上戶。

2、月嫂在上戶服務過程中,無故違約,不履行服務合同,給客戶帶來損失。

3、違反享月的其他管理規定。

 

如服務人員已給您和家人帶來損失,享月親貝將會與您協商解決,將您的損失減到最小。

享月為服務雙方提供一份家政協會指定的“家政服務險”,讓您用的放心,也讓月嫂工作的安心。

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